EmJOY兒童英語領袖營
三大學習特色
EmJOY 透過三大學習特色，打造全方位英語演講與領導力培養環境
🤸 Exploration 探索學習
EmJOY 深知，幼年時期是語言學習與人格養成的關鍵階段。因此，我們為國小學童打造全美語沉浸式學習環境，結合互動遊戲、團隊積分競賽、STEAM科學思考等多元活動，提供孩子們自由表達的舞台。在充滿樂趣與挑戰的過程中，英語不再只是學科，而是通往友誼、快樂與世界的橋樑！
🗽 E-Exposure 全美環境
由外籍專業英語教師與資深兒童教育專家攜手指導，打造全英語的語言訓練與領導力養成環境。孩子們將有大量用英文腦力激盪的機會，在嘗試與錯誤中不斷突破自我，收穫真正的成就感。此外，課程結合道地的歐美遊戲，在遊戲中連結國際文化，並強化人際能力，鍛鍊自信，為未來的國際競爭力奠定堅實基礎！課程採分齡分級設計，讓學員在最適合的頻率與環境中高效學習。
🎩 Em-POWER 賦能系統
更特別的是，EmJOY獨創的 Em-POWER（賦能）系統，透過持續賦予學童領導性任務，如擔任主持人、遊戲設計、助手等角色，讓孩子在團隊合作中循序漸進地探索自我，學習領導、承擔責任，並從中獲得成就感。同時，他們將在挑戰中鍛鍊面對壓力與挫折的能力，並在夥伴的支持下培養自我反思的習慣。課程以英語為基礎，拓展孩子的全球視野，為未來創造無限可能！
EmJOY SPEAKING 是什麼？
EmJOY 代表 Empower in Joy.
目標是陪伴兒童在自信與快樂中成長，逐步見證自己的知識與能力提升.
如何參與EmJOY兒童英語領袖計畫？
如何參與EmJOY兒童英語領袖計畫?
邀請EmJOY SPEAKING舉辦試講
- 以一個上午的「體驗日」型式，讓學童觀察與評估自身興趣
- 目的：透過遊戲和兒童感興趣的話題讓孩童（與家長）體驗英語公眾演講（Public Speaking）的吸引力
邀請EmJOY SPEAKING舉辦兒童英語營隊
- 培養自信表達 × 領導力 × 團隊協作
- 目的：五天的營隊，學員們將透過團體遊戲和實作，理解和練習參與公共事務，建立領袖能力。
邀請EmJOY SPEAKING成立EmPOWER課間社團
- 透過學期間「課間社團」或「課後社團」的型式，讓學員漸進式見證自己的知識與能力提升
- 融合兒童語言學習與人格發展，透過系統化的英語演講訓練，透過團隊活動的多重角色扮演與多樣化議題研討，幫助孩子建立自信心、自我認同，並培養同理心、專注聆聽及有效表達意見的能力。讓孩子不僅能流暢表達，更能在溝通中與世界產生深刻連結！
🌍 對學校而言
🎤 對學生而言
EmPOWER [課間社團] 學期計畫
通過擔任領導角色、發表演講、提供反饋意見,以及組織會議等活動,孩子們能逐步培養領導能力、英語流利度和自我意識,朝著更美好的未來前進。這不是一蹴而就的,而是需要持續的賦能。在EmPOWER,我們提供各種賦能活動,讓孩子們有機會承擔各種管理和執行的責任,逐步培養責任感和成就感。同時,孩子們也能在日常生活中運用英語進行溝通和團隊合作,將這些技能內化為終生的個人品質,成長為國家未來的領袖!
貫徹108課綱核心能力
EmPOWER 系統綱要
第一天：認識彼此與領導力
透過自我介紹和組隊活動建立初步了解，並進行首次幹部選舉，體驗領導責任。
第二天：公開演講基礎
進行首次備稿演講，學習給予及接受建設性意見，培養互相尊重的溝通態度。
第三天：即席演講與團隊溝通
練習在限時內清晰、有條理地表達觀點，並透過團體討論培養合作能力。
第四天：演講流程與領導輪替
完整體驗演講與評鑑流程，進行新一輪幹部選舉，再次體驗領導角色。
第五天：會議主持與聆聽技巧
模擬會議情境，練習主持討論，並進行聆聽力訓練，提升溝通技巧。
第六天：非語言溝通與會議管理
學習肢體語言的重要性，提升時間管理、議事規則運用與領導統御能力。
第七天：語調與自我成長
探索語調和字彙選擇的力量，透過自我評量檢視個人成長與變化。
2030 雙語政策推動
培育高等教育專業英語力
重點培育：遴選具國際競爭力之大專校院轉型為雙語標竿學校或雙語標竿學院，培養專業領域雙語專業人才，與專業國際組織合作提供大學諮詢服務，引入國際學者專家協助國內大學，依據特性發展有效成功的推動模式。
強化數位學習工具
與全球最大數位學習平臺Coursera合作：培訓公務人員與專業領域雙語人才。公私協力製播英語學習教材：將Discovery及TaiwanPlus授權之節目，配以內容和語言整合學習教學方式（簡稱CLIL），製作英語數位學習資源；並將時事議題融入英語學習，製作多種形式數位教材。
公務服務雙語化
核定展會節慶活動融入雙語元素案件：將富含教育意義之展覽或地方特色活動融入雙語元素，營造友善雙語學習環境。
完備國民教育中的雙語教育環境
設置高中雙語實驗班：提供高中生雙語學習環境，培養我國國際型人才。推動英語課程採全英語授課：提高學生英語課使用英語的頻率及流暢度，從基礎扎根，深化學生生活英語溝通力。
弭平偏鄉落差
協助偏遠地區學校善用科技，提升學生雙語學習效益，落實政府關照偏鄉政策，讓偏遠地區學校均獲配行動載具，以利數位英語學習。
「備稿演講」的訣竅－初次演講
為什麼演講很重要？
演講是日常生活中表達意見的重要方式，能提升溝通能力和邏輯思維。它不僅是單向的資訊傳遞，更是一種藝術，可以幫助你建立個人品牌和專業形象。優秀的演講能夠影響聽眾的思考，甚至改變他們的觀點。
演講對人格的培養
演講能鍛鍊語言能力，培養自信與勇氣。透過反覆練習和克服緊張感，你可以逐漸建立內在的自信。演講不僅是技能，更是一種克服恐懼的過程，能夠顯著提升個人的心理素質和溝通能力。
初學者如何準備一個演講？
選擇熟悉的題目，組織內容（開場、主體、結尾），進行試講。建議從你最熟悉的主題開始，例如個人興趣或專業領域。撰寫大綱時，注意邏輯性和連貫性，確保每個論點都有清晰的支持論據。準備簡潔有力的開場白和引人入勝的結論。
試講的重要性
試講能讓你更加熟悉內容，調整語速、語調，讓演講更加自然流暢。可以對著鏡子、錄像或邀請朋友作為觀眾進行練習。注意肢體語言、語調變化和時間控制。錄影回放能幫助你發現並改進不足之處，提高演講的整體表現。
如何解讀聽眾的反應？
觀察聽眾的表情和反應，適時調整演講內容和方式。留意眼神接觸、點頭或皺眉等非語言信號。如果聽眾似乎失去興趣，可以適當增加互動、改變語調或使用生動的比喻。良好的演講應該是雙向溝通，而非單純的單向陳述。
演講對人格的培養
演講不僅能鍛鍊語言能力，更是培養自信與勇氣的絕佳機會。許多孩子在初次演講時會感到緊張，擔心自己表達得不好。但當你成功完成一次演講，你會發現自己的膽量提升了，並且更加敢於表達想法。這種勇氣與自信，將會影響你未來的人際關係與學業表現。
即席演講的訣竅
內容的適切性
確保所傳達的訊息值得在聽眾間分享，符合當下情境與需求。這意味著演講者必須快速評估聽眾的背景、興趣和當前氛圍。有效的即席演講能夠立即與聽眾建立連結，並傳遞與他們直接相關的信息。
內容的價值性
確保演講內容對聽眾具有意義，能引發共鳴或帶來啟發。優秀的即席演講不僅僅是傳遞資訊，更重要的是激發思考、觸動情感，或提供新的視角。聽眾應該能從演講中獲得實質性的收穫，無論是知識、洞見還是motivation。
六大表達技巧
表達觀點並提供支持理由、描述問題並分析成因、陳述個人或他人觀點並加以闡述、陳述目標並說明達成措施、單純描述程序、拆解問題並逐步分析。每一種技巧都是溝通的有力工具，可以根據不同情境靈活運用。關鍵在於清晰、邏輯和說服力，即便是臨時準備，也要保持結構性和條理性。
從錯誤中學習
即席演講訓練的核心價值在於讓學員不害怕犯錯，並從錯誤中學習與成長。每一次嘗試都是寶貴的學習機會，不完美是正常的，重要的是保持開放的心態、勇於接受挑戰。通過反覆練習和自我反思，學員可以逐步提升臨場應變能力和表達技巧。
認識英語領袖營的「領袖們」
在英語演講營中，每位成員都扮演著重要的角色，共同確保活動順利進行，並培養領導力與團隊合作精神。以下是各職位的主要職責：
指導員（Coordinator）
- 引導學員在全英語互動環境中，循序漸進地嘗試各種領導角色。
- 幫助學員建立自我價值認同，提升自信與表達能力。
會長（President）
- 主持會議，確保活動流暢進行。
- 負責會議的設計與組織，確保內容符合學習目標。
- 確認所有工作人員與學員皆已準備就緒。
秘書長（Secretary）
- 負責記錄會議內容，並在下次會議開始時複習上次討論重點。
- 協助整理並歸納學習精華，確保資訊傳遞清楚。
- 支援指導員，分發會議用品，並協助與成員溝通。
助理指導員（Assistant Coordinator）
- 協助指導員推動課程與活動。
- 促進學員之間的積極互動，營造良好的學習氛圍。
副會長（Vice President）
- 輔助會長，確保會議順利運行。
- 在會長缺席時代理其職務。
- 擔任計時員，掌控發言時間，確保會議流程順暢。
總務長（Sergeant of Arms）
- 負責設備管理，包括準備與保存相關器材。
- 負責場地布置，確保會議環境整潔有序。
- 確保所有與會人員舒適參與，例如調整空調、準備點心等。
每位成員的貢獻，都是英語領袖營成功的關鍵。透過這些角色的運作，學員不僅能提升英語表達能力，還能培養領導力、團隊合作與組織能力，為未來的成長奠定堅實基礎。
聆聽的藝術
Chairmanship的重要
Chairmanship可以翻譯為主持能力，或主持人素質。
在你的一生中，你會加入許多團體，參加各種會議。如果你想在這些團體中表現得最好，得到大家的尊重，讓別人聽到你的意見，就必須學會如何主持會議和團體討論。
在任何團體裡，每個人都很忙，能花在團體上的時間很有限。所以，開好會議、有效率地使用時間就非常重要。作為會議的主持人，這是你的責任。下面有一些小竅門，可以幫助你開好一個成功的會議：
準備會議流程表
在會議前，準備一份寫下來的流程表，並分發給所有參加會議的人。這樣大家就可以先想好要講的內容。流程表裡應該列出所有要討論的主題，還有會議開始和結束的時間。
準時開始和結束會議
每個會議都應該有明確的開始和結束時間。大家都喜歡準時，不想浪費時間等待會議開始。如果會議預定7:00開始，就必須準時在7:00開始，不要等到7:30。不要因為有幾個人遲到而延後會議，這樣下次大家會更努力準時到，大家也會感激你準時結束會議。
保持討論在正題上
確保會議按照流程表進行，不要無休止地拖延。不要讓討論偏離主題，也不要佔用過多時間，因為長時間跑題會讓大家失去興趣。確保會議的節奏活潑，讓大家保持注意力。
